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建设集团双考核 促党建经营“同频共振”

来源:建设集团  发布时间:2018年08月15日

  “这次考核,既考核生产经营和管理情况,又考核党建和廉政建设情况,通过两考核、双百分,倒逼党建经营相融合、互促进。”81415日,在长江路桥与高开企业考核工作现场会议上,建设集团党委委员、纪检组长李取纲,一再强调“双百分”考核制的重要意义。

  目标责任书和经营目标责任书中明确的各项指标,均采用“百分制”进行考核计分,并将各项考核结果,作为子企业薪酬分配、员工晋升、加强领导班子建设和干部队伍建设、推进中高层管理人员能上能下的重要依据。 

  建设集团自成立以来,企业党委高度重视党建和廉政建设工作,为推进党建工作与生产经营管理深度融合,挥起考核“指挥棒”,以“双百分”考核机制促动各单位统筹兼顾,做到党建工作与中心工作两融合、互促进,实现党建与经营“同频共振”,为三年攻坚目标任务顺利完成提供重要保证。(田玉婷) 

 

 

 

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